Consultoria em Gestão

As pessoas movem-se por sentimentos e acreditar que uma pessoa produzirá como uma máquina é algo impensável.

Não há como separar a motivação do engajamento, a autonomia da proatividade e o empoderamento da autogovernança. A humanização do trabalho integra as pessoas, torna-as parte importante do processo e, assim, automotivadas pelo sucesso do negócio.

• Palestras, Workshops & Formação

Respostas clássicas não são suficientes para lidar com os atuais desafios e as soluções "prontas e padrões". A preparação das novas gerações e a população ativa para um emprego de qualidade na era digital implica um novo paradigma e novas abordagens.

• Formação e mentoring: trabalho na era digital
• Consultoria: transformação de carreiras
• Ferramentas essenciais no mundo digital

Liderar é atividade composta de conjuntos de hard e soft skills. Metodologias explicam as técnicas, os processos e os procedimentos.

Mas, e gestão das pessoas?

E a relação dentro das equipas?

As suas motivações e expectativas?

_{"Tão importante quanto conhecer a árvore é saber o significado da floresta"}

• Pensamento Sistêmico
• Gestão de Pessoas
• Liderar na Era Digital

Grandes objetivos são atingidos pelo sucesso de um conjunto de desafios.

As empresas são feitas por pessoas.

A transformação do indivíduo vai alterar a sociedade.

E, é a partir destes conceitos que a HumanK valoriza ações de coaching individual e de equipas.

_{"Forme bem seus colaboradores para que eles possam sair, trate-os bem o suficiente para quererem ficar"}

_{Richard Bronson | Virgin}

Grupos de até 10 componentes produzem soluções de modo ágil com a observação de muitos pontos de vista ao mesmo tempo. O modelo preconiza a descentralização, transparência e a evolução contínua (do trabalho, com foco na progressão do negócio e, muito, em cada indivíduo que participa nos processos).

• Organização e Gestão de equipas SQUAD
• Formação