- Nossa inspiraçãoOrganizações inspiradas por valores têm um desempenho verdadeiramente superior,porque o mundo e as pessoas estão a mudar rapidamente para o modelo de Self Governance
Humanização na Era Digital
Preparação, metodologias de ação e de acompanhamento
TRUST Advisoring
A confiança é contagiante
As pessoas movem-se por sentimentos e acreditar que uma pessoa produzirá como uma máquina é algo impensável.
Não há como separar a motivação do engajamento, a autonomia da proatividade e o empoderamento da autogovernança. A humanização do trabalho integra as pessoas, torna-as parte importante do processo e, assim, automotivadas pelo sucesso do negócio.
- Palestras, Workshops & Formação
A Era Digital
Novos modelos, novos desafios
Respostas clássicas não são suficientes para lidar com os atuais desafios e as soluções "prontas e padrões". A preparação das novas gerações e a população ativa para um emprego de qualidade na era digital implica um novo paradigma e novas abordagens.
- Formação e mentoring: trabalho na era digital
- Consultoria: transformação de carreiras
- Ferramentas essenciais no mundo digital
Liderança
Formação & Preparação
Liderar é atividade composta de conjuntos de hard e soft skills. Metodologias explicam as técnicas, os processos e os procedimentos.
Mas, e gestão das pessoas?
E a relação dentro das equipas?
As suas motivações e expectativas?
"Tão importante quanto conhecer a árvore é saber o significado da floresta"
- Pensamento Sistêmico
- Gestão de Pessoas
- Liderar na Era Digital
Coaching & Mentoring
As ferramentas disponíveis
Grandes objetivos são atingidos pelo sucesso de um conjunto de desafios.
As empresas são feitas por pessoas.
A transformação do indivíduo vai alterar a sociedade.
E, é a partir destes conceitos que a HumanK valoriza ações de coaching individual e de equipas.
"Forme bem seus colaboradores para que eles possam sair, trate-os bem o suficiente para quererem ficar"
Richard Bronson | Virgin
SQUAD Team
Autonomia e multidisciplinaridade
Grupos de até 10 componentes produzem soluções de modo ágil com a observação de muitos pontos de vista ao mesmo tempo. O modelo preconiza a descentralização, transparência e a evolução contínua (do trabalho, com foco na progressão do negócio e, muito, em cada indivíduo que participa nos processos).
- Organização e Gestão de equipas SQUAD
- Formação
Projetos
Faça parte do nosso mundo: envie seu curriculo!
Candidaturas
Os talentos são sempre bem-vindos
A HumanK realiza e mantém uma rede parceiros que realizam projetos nas áreas de Organização, Gestão e IT.
Se você é um talento em algumas dessas áreas e sente que está no momento de participar de uma rede de projetos internacionais envie-nos o seu currículo atualizado e uma carta de motivação ... nessa você nos explica as suas principais motivações para um novo projeto e no que é que você se considera um talento!
Ouse com segurança!
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